Система
поиска людей
Алексей Трубников : профиль, фото, статус - ВКонтакте

Алексей Трубников - биография, образование и работа

Москва, Россия
  • Фотографии: 8 фото 21% (+2)
  • Друзья: 641 друзей 28% (+179)
  • Посещение: вчера в 16:09
  • ID: 692809
Страница ВКонтакте Алексей Трубников представляет подробную информацию о его жизни в Москва, включая его биографию, образование, фотографии, видео, подписчиков и друзей. Также доступны комментарии и отзывы о его постах и активности.

Фотографии 8

Загрузка фотографий, ожидайте ...

Основная информация

Домен
atrubnikov83
Имя
Алексей
Фамилия
Трубников
Пол
мужской

Контактная информация

Страна
Россия
Город
Москва

Друзья 641

Личная информация

Работа
Агроноут
Обучение
РГАУ — МСХА им. К. А. Тимирязева
Любимые цитаты
"недостаток знаний нельзя восполнить избытком удобрений" Д.Н. Прянишников Хочешь избежать критики - ничего не делай, ничего не говори и будь никем Кто-то должен делать действительно необходимую работу. Все не могут быть политиками Скажи мне — и я забуду, покажи мне — и я запомню, дай мне сделать — и я пойму. Конфуций Никогда не забуду фразу менеджера из нефтяной компании: "Какую только фигню не придумают люди у которых нет нефти!" Женщина произошла из ребра мужчины. Не из ноги, чтобы быть униженной. Не из головы, чтобы превосходить, а из бока, чтобы быть бок о бок с мужчиной, чтобы быть равной с ним. Из под руки, чтобы быть защищенной. И со стороны сердца, чтобы быть любимой! То, что вы имеете, не делает вас несчастными. Несчастными вас делает то, чего вы хотите. А эта потребность создается нами, маркетологами. Сет Годин Мера всех вещей покупатель, а не другая неведомая хуйня. Евгений Чичваркин Врагов нужно прощать, но только после того, как их повесят. (с) Гейне Хорошие идеи приходят в голову тем, кто долго ждет их появления "Если у вашего соседа проблемы... возможно это и ваши проблемы " "Облетев Землю в корабле-спутнике, я увидел, как прекрасна наша планета. Люди, будем хранить и приумножать эту красоту, а не разрушать её!" Юрий Гагарин «Счастье существует лишь тогда, когда тебе есть с кем его разделить» Главная задача работы – увести сотрудников с пассивной потребительской позиции и вовлечь в процесс изменений. Ситуация разворачивается на фоне кризиса отношений «верхов» и «низов», со взаимными обвинениями, упреками и т.п. Сотрудники ни одной идеи не выдают, идеи начальства встречают в штыки. Начальство на словах требует инициативы, на деле ничего не слышит и эту же инициативу – серпом…